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劳动法规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同,某单位虽然支付给某劳动者工资,但没有签订书面劳动合同,因此,他们之间不存在劳动关系()
判断题
劳动法规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同,某单位虽然支付给某劳动者工资,但没有签订书面劳动合同,因此,他们之间不存在劳动关系()
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劳动法规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同,某单位虽然支付给某劳动者工资,但没有签订书面劳动合同,因此,他们之间不存在劳动关系()
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
A.一周前 B.一个月内 C.三个月内 D.一年内
答案
单选题
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同
A.一个月内 B.一年内 C.三个月内 D.一周前
答案
单选题
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同
A.一周前 B.三个月内 C.一年内 D.一个月内
答案
单选题
已建立劳动关系,而未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起()签订书面劳动合同。
A.一个月内 B.半年内 C.一年内 D.双方协商一致
答案
判断题
《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系()
答案
判断题
用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( )
答案
判断题
劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。()
答案
单选题
我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。
A.15日 B.—个月 C.6个月 D.1年
答案
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我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起()内订立书面劳动合同
《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同()
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()
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根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位与劳动者最迟应在()签订书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同
小王进入公司工作已满一个月,并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )定立书面劳动合同 。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()定立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。
我国劳动法规定,建立劳动关系必须订立()
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