双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金（）

除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 用人单位和劳动者协商一致，()解除劳务关系。 用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，则不用向劳动者支付经济补偿（） 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（　　） 经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无须向劳动者支付经济补偿。（ ） 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（） 劳动者提出辞职，经多次磋商，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情形下，用人单位无需支付经济补偿。 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）对错