开展（）建设，是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设中班组长的作用是（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（） （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。 企业价值观建设是企业文化建设的（） 企业价值观建设是企业文化建设的（） 企业文化建设评价