单选题

劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度,试用期()

A. 2个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 6个月

查看答案
该试题由用户959****72提供 查看答案人数:15688 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户959****72提供 查看答案人数:15689 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为多长? 试用期期间出现下列哪些情况,视为试用期考核不合格() 对新录用的人民警察实行试用期制度,其试用期为( )。 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,才正式聘用() 对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期一般为( )。 实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行() 试用期出现工作不作为或不服从上级安排,屡教不改的视为试用期考核不合格() 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动,视为试用期考核不合格() 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期不包括在聘用合同期限内。 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格() 聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的,继续聘任() 试用期的考核标准() 新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。 下面哪些情况将视为试用期考核不通过() 在季度考核周期内,由试用期转为非试用期时间不足的,不参与当季考核() 新入行员工无银行工作经验的,经培训合格上岗后,暂按照试用期柜员标准发放工资,并给予个月试用期,试用期满后可以参加等级考核() 建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。 竞争上岗的人员,班组长试用期为() 新分配大学生从正式进入试用岗位起,试用期考核的内容为() 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后,应实行试用期制度。试用期一般为个月()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务