多选题

员工跳槽的主要原因有( )

A. 才能发挥问题
B. 职位与社会角色问题
C. 晋升困难
D. 工作缺乏挑战性
E. 报酬待遇太低,比较收人差距过大

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多选题
员工跳槽的主要原因有( )
A.才能发挥问题 B.职位与社会角色问题 C.晋升困难 D.工作缺乏挑战性 E.报酬待遇太低,比较收人差距过大
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主观题
员工跳槽的主要原因:
答案
主观题
员工偷窃的主要原因有哪些?
答案
主观题
员工偷窃的主要原因有哪些
答案
主观题
员工申诉的主要原因有哪些?
答案
主观题
时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是
答案
单选题
员工辞职的主要原因是()。  
A.工资偏低 B.工作满意度低 C.福利待遇低 D.工作不适合自己
答案
多选题
说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。
A.改善主要针对现场进行 B.一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果 C.激励员工创造性地工作 D.搞现场改善还可以评奖
答案
单选题
企业不愿员工持股的主要原因不包括:()
A.效益不错,不愿与员工分享利润 B.员工没干劲,公司业绩不好 C.员工重视短期利益,不愿持股 D.有一定风险
答案
多选题
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款 B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包 E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
答案
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