员工跳槽的主要原因：
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员工跳槽的主要原因：
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员工跳槽的主要原因有( )
A.才能发挥问题 B.职位与社会角色问题 C.晋升困难 D.工作缺乏挑战性 E.报酬待遇太低，比较收人差距过大
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员工偷窃的主要原因有哪些？
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员工偷窃的主要原因有哪些
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员工申诉的主要原因有哪些？
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员工辞职的主要原因是（）。
A.工资偏低 B.工作满意度低 C.福利待遇低 D.工作不适合自己
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员工离职的主要原因不包括（ ）。
A.薪资待遇低 B.工作压力大 C.公司发展前景好 D.与领导关系不融洽
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企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）
A.效益不错，不愿与员工分享利润 B.员工没干劲，公司业绩不好 C.员工重视短期利益，不愿持股 D.有一定风险
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劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款 B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包 E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
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简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
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氧气纯度下降的主要原因是（员工级）（）
起重机起升机极钋丝绳在滑轮戒卷筒上跳槽、乱排的主要原因是( )
员工工作情绪中出现焦虑情绪，主要原因主要来源是（）
时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽，原因主要是
薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是( )。
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说员工是现场一线改善的主人，主要原因有（）。
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。
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下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
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根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（）
在多数高科技企业中，造成员工流失的最主要原因是（）。
员工跳槽后，是否还负有保密义务
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事故的主要原因:在造成某次事故的直接原因和间接原因中，对事故发生起了主要作用的原因即为主要原因。主要原因就是直接原因（）
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因设备原因造成TVM长款的主要原因为，短款的主要原因为（）
对影响员工稳定和服务力的主要原因，描述不正确的是（）
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