根据银监会监管要求，银行绩效考核可以设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标（）

一线员工绩效考核可实施制（） 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（） 设定目标（）也是供应商绩效考核的步骤之一。 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的绩效考核指标应包括（） 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 根据《商业银行公司治理指引》规定，主要经营指标没有达到监管要求的商业银行，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据《中国银监会关于印发商业银行公司治理指引的通知》规定，商业银行绩效考核指标应当包括__等（） 中国银监会提出的银行监管的具体目标包括()。 中国银监会提出的银行监管的具体目标包括（　）。 中国银监会提出的银行监管的具体目标包括（） 中国银监会提出的银行监管的具体目标包括（）。 从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（） 绩效考核内容具体包括()。 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。 中国银监会提出银行监管的具体目标主要包括（  ）。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用哪三种方式 影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。