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在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
A. 职务级别
B. 人员子组
C. 职位层级
D. 兼任职位层级
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多选题
在集团公司SAP-HR系统“行政党派职务信息”中,以下哪种“任职属性”会提取到定期报表6表非现职中层领导人员中()
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答案
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在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
A.职务级别 B.人员子组 C.职位层级 D.兼任职位层级
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在集团公司SAP-HR系统中,以下领导人员行政党派职务信息中的“职务类别”应维护为“副总师”的是()
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A.职位层级序列 B.人员组 C.人员子组 D.职务级别
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判断题
中基层领导人员试用期满转正后,在集团公司SAP-HR系统中应将“行政党派职务信息”中的“职务变动类别”维护为”职务调整“,“职务变动类别名称”维护为”平级调整任职(增减职务)“,”任现职日期“修改为转正日期()
答案
多选题
集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.群众公认 D.注重实绩
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单选题
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答案
多选题
集团公司领导人员可继续领取的收入包括()
A.国家规定的特殊补贴:如院士津贴、政府特贴等 B.根据国家有关规定领取的科技进步奖、创造发明奖、科研成果转让收入、个人专利收入 C.工资总额以外的劳务所得:如撰稿、咨询、讲学、审稿、评审所得收入、导师津贴等 D.其他经总部批准可以继续领取的津贴补贴
答案
判断题
6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工(W)中担任中层职务的人员()
答案
多选题
集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的,责令限期纠正()
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答案
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