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在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
A. 职务级别
B. 人员子组
C. 职位层级
D. 兼任职位层级
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多选题
在集团公司SAP-HR系统“行政党派职务信息”中,以下哪种“任职属性”会提取到定期报表6表非现职中层领导人员中()
A.实职-挂职 B.退二线调研员 C.现职调研员 D.退二线离岗休养
答案
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,中层领导人员行政党派职务信息中的领导班子管理层级须与哪些关键字段一致?()
A.职务级别 B.人员子组 C.职位层级 D.兼任职位层级
答案
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,以下领导人员行政党派职务信息中的“职务类别”应维护为“副总师”的是()
A.副总工程师 B.安全副总监 C.总工程师 D.副总地质师
答案
多选题
集团公司SAP-HR系统中管理序列人员“行政党派职务信息”中的“领导人员管理层级”应与下列哪几项信息保持一致()
A.职位层级序列 B.人员组 C.人员子组 D.职务级别
答案
判断题
中基层领导人员试用期满转正后,在集团公司SAP-HR系统中应将“行政党派职务信息”中的“职务变动类别”维护为”职务调整“,“职务变动类别名称”维护为”平级调整任职(增减职务)“,”任现职日期“修改为转正日期()
答案
多选题
集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核,要突出()的导向。
A.德才兼备 B.能力素质胜任 C.群众公认 D.注重实绩
答案
单选题
集团公司领导人员经批准在本公司兼职的,公司应定期向集团公司报告其在本公司职务消费的情况()
A.正确 B.错误
答案
多选题
集团公司领导人员可继续领取的收入包括()
A.国家规定的特殊补贴:如院士津贴、政府特贴等 B.根据国家有关规定领取的科技进步奖、创造发明奖、科研成果转让收入、个人专利收入 C.工资总额以外的劳务所得:如撰稿、咨询、讲学、审稿、评审所得收入、导师津贴等 D.其他经总部批准可以继续领取的津贴补贴
答案
判断题
6表《中层机构及中层领导人员情况》统计范围含合资公司合同制员工(W)中担任中层职务的人员()
答案
多选题
定期报表6表《中层机构及中层领导人员情况》中,中层领导的职务级别可能是以下哪种级别()
A.特大型正处级 B.大一型企业副处级 C.大二型企业的副处级、正科级 D.中一型企业正科级 E.中一型企业副科级
答案
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集团公司实行中层机构及中层领导人员职数总量管控责任追究制度。直属单位有哪些情形的,责令限期纠正()
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集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通知》 规定,领导人员要按规定履行()程序,特殊情况可以电话或当面请假,不得事后请假
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中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定,各级领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在集团公司的同类()和与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股
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