下列属于人员使用计划的目标有（）
A. 部门编制
B. 合理配置
C. 职务轮换幅度
D. 招聘数量
E. 改善工作作风
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下列属于人员使用计划的目标有（）
A.部门编制 B.合理配置 C.职务轮换幅度 D.招聘数量 E.改善工作作风
答案
下列属于人员使用计划的目标有（ ）。
A.部门编制 B.合理配置 C.岗位轮换幅度 D.招聘数量 E.改善工作作风
答案
该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
A.规范岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构
答案
该企业制定人员使用计划的主要目标为（）。
A.规范岗位职责 B.优化员工结构 C.改善绩效 D.优化部门编制
答案
该企业制定的人员使用计划的主要目标是（）。
A.规范岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构
答案
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（）
A.优化部门编制 B.降低人工成本 C.改善人员知识技能 D.加强岗位轮换 E.确定培训数量及类别
答案
企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（）
A.绩效改善 B.加强职务轮换 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.优化部门编制
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企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
A.优化部门编制 B.降低人工成本 C.改善人员知识技能 D.加强岗位轮换 E.确定培训数量及类别
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在控制工程项目目标的措施中，审核工程概预算，编制资金使用计划属于（）措施
在控制工程项目目标的措施中，审核工程概预算，编制资金使用计划属于（ ）。
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