在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）

在目标管理过程中，强调使用自我控制的方法，这种方法会导致员工放任自流（） 实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。 “目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件”描述的是目标管理过程中 “目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件”描述的是目标管理过程中 目标管理过程的首要环节是() 目标管理过程的最后环节是() 学校目标管理过程中最提倡的一种控制形式是（） 目标管理的过程中，（）。 目标管理的过程中，（ ）。 在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。 哪个不是目标管理过程的阶段（） 目标管理的过程包括哪些步骤（） 风险管理过程中，（）是风险管理的重要步骤。 目标管理的过程可分为（）步骤。 班组目标管理中目标分解的步骤是（） 完成电力可靠性既定的目标是电力可靠性管理的重要任务，因此，在电力可靠性目标管理过程中，应对哪些环节进行目标把关？ 目标管理实施过程中，不需要（） 实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。 目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。 团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。