简单而言，培训评估是（）的过程。
A. 判断培训的价值和质量
B. 制定培训标准
C. 对教学工作进行评估
D. 培训工作总结
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简单而言，培训评估是（）的过程。
A.判断培训的价值和质量 B.制定培训标准 C.对教学工作进行评估 D.培训工作总结
答案
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
员工培训中培训评估的过程不包括（）
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
答案
按评估过程划分，培训评估的类型包括()。
A.培训中评估 B.培训后评估 C.培训前评估 D.总结性评估
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
A.反应层； B.知识层； C.行为层； D.绩效层。
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
答案
培训评估
答案
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
A.方向性原则 B.社会需求原则 C.指导性原则 D.客观性原则
答案
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
答案
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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。
培训评估反馈体系是（）。
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（）
培训评估包括______。
培训评估方式（）
培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
属于培训评估定量评估法的是（ ）。
属于培训评估综合评估法的是()。
属于培训评估定性评估法的是（ ）。
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
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