制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
培训评估方案的实施包括（）。
A.选择好进行评估的时机 B.做好评书数据信息的整理和分析 C.在评估中应与学员多沟通 D.在评估中应与学员上级多沟通 E.根据情况及时调整评估项目
答案
在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评估形式的特点 E.评估人员
答案
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些
答案
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
简述员工培训评估方案的实施步骤。
答案
设计员工培训评估方案包括（ ）。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
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（）不是培训评估方案制定的主要内容。
制定培训评估方案时，要征求（ ）的意见。
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
培训评估包括______。
培训评估工作的作用是：（）。
设计培训评估方案需要（）。
培训评估的基础性工作不包括（）
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（）
培训评估方法包括（ ）。
培训评估方法包括（ ）
培训评估工作标准包括分析与建议相结合。
试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。
培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。
培训评估的实施步骤一般包括（）
配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。
配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作（）
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