登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不属于外派人员派遣类型的是()。
单选题
不属于外派人员派遣类型的是()。
A. 长期驻地型
B. 终身职业型
C. 文化移植型
D. 任期合同型
查看答案
该试题由用户915****86提供
查看答案人数:39685
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户915****86提供
查看答案人数:39686
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
不属于外派人员派遣类型的是()。
A.长期驻地型 B.终身职业型 C.文化移植型 D.任期合同型
答案
单选题
以下哪个属于外派人员派遣的类型?()
A.长期驻地型 B.适应型 C.自主自立型 D.文化型
答案
单选题
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程?()
A.选拔 B.培训 C.回任 D.准备
答案
主观题
简述外派人员的薪酬结构。
答案
单选题
下列不属于外派培训的方式是()。
A.在职培训 B.海外考察 C.国内外短期培训 D.资格证书培训
答案
单选题
承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是( )。
A.谈判法 B.当地定价法 C.平衡定价法 D.自助餐法
答案
单选题
对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是()。
A.脱产学习 B.课堂教学 C.生活体验法 D.传帮带
答案
单选题
下列哪一项不是外派人员的特点?()
A.风险性 B.隐藏性 C.长久性 D.移动性
答案
多选题
影响外派人员工作绩效高低的因素有()
A.工作任务 B.总部的支持 C.东道国环境 D.文化调整
答案
主观题
对外承包工程的单位应当为外派人员()
答案
热门试题
对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素,除了()
部门经理以下层级的外派人员补贴标准为()
《集团外派人员补贴管理办法》符合外派条件的部门第一责任人租房补贴为()
外派人员的下列薪酬决定方法,()的成本有效性最高。
以下哪项不属于外派培训而产生的培训相关费用()
在确定外派人员环境适应能力时还需要考察的是()
建设银行对持有股权的债转股企业外派人员是指()等高级管理人员。
下列不属于劳务派遣现象的术语的是()。
不属于劳务派遣现象的表述术语
下列情形中不属于劳务派遣单位义务的是()
下列情形中,不属于劳务派遣单位义务的是()。
对外承包工程的单位应当根据工程项目所在国家和地区的安全状况,有针对性地对外派人员进行(),增强外派人员的安全防范意识和自我保护能力
对外承包工程的单位应当根据工程项目所在国家和地区的安全状况,有针对性地对外派人员进行(),增强外派人员的安全防范意识和自我保护能力
境内雇主向境外派遣工作人员从事商务活动,下列说法正确的是()。
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。
外派人员到达东道国以后,跨国企业还应安排哪些培训内容?()
下列情形中,不属于劳务派遣用工单位义务的是()
下列情形中不属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。
下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP