多选题

以下人际冲突处理的有效技术正确的是()

A. 寻求共同目标.共同点
B. 增加资源
C. 变革人事
D. 变革结构
E. 谈判

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多选题
以下人际冲突处理的有效技术正确的是()
A.寻求共同目标.共同点 B.增加资源 C.变革人事 D.变革结构 E.谈判
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单选题
以下处理人际冲突不恰当的是()
A.不要直接批评、责怪和抱怨别人 B.勇于承认自己的错误 C.有了冲突就争论 D.换位思考
答案
多选题
以下哪些冲突属于人际冲突?()
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
多选题
对CPU处理技术描述正确是()
A.多线程 B.多核心 C.对称多处理结构 D.多片处理结构
答案
多选题
处理人际冲突的技巧有()
A.回避 B.迎合 C.妥协 D.强迫
答案
单选题
以下人际传播的技巧恰当的是
A.尽量用专业词汇,以显示权威性 B.多发表自己的见解 C.及时取得反馈 D.避免重复 E.尽量发散主题
答案
多选题
处理人际冲突的常用方法有()
A.求同法 B.竞争法 C.妥协法 D.回避法 E.折衷法
答案
多选题
以下哪几项是人际冲突的来源()
A.来自个体的差异 B.性别影响和过滤 C.文化影响和过滤 D.遭遇星座上的水逆
答案
单选题
领导者在处理下属人际冲突时不应()
A.冷静公正 B.晓以大义 C.坐山观虎斗 D.折中调和
答案
多选题
处理组织中的人际冲突的原则有哪些()
A.找到冲突产生的原因.分析解决冲突的可能性和资源,尽量降低破坏性,将冲突引入功能型轨道 B.理性对待冲突.防止感情过度卷入 C.促进多渠道充分沟通 D.冲突扩大适时引入调停者.仲裁人
答案
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