登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下人际冲突处理的有效技术正确的是()
多选题
以下人际冲突处理的有效技术正确的是()
A. 寻求共同目标.共同点
B. 增加资源
C. 变革人事
D. 变革结构
E. 谈判
查看答案
该试题由用户734****75提供
查看答案人数:20943
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户734****75提供
查看答案人数:20944
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以下人际冲突处理的有效技术正确的是()
A.寻求共同目标.共同点 B.增加资源 C.变革人事 D.变革结构 E.谈判
答案
单选题
以下处理人际冲突不恰当的是()
A.不要直接批评、责怪和抱怨别人 B.勇于承认自己的错误 C.有了冲突就争论 D.换位思考
答案
多选题
以下哪些冲突属于人际冲突?()
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
多选题
对CPU处理技术描述正确是()
A.多线程 B.多核心 C.对称多处理结构 D.多片处理结构
答案
多选题
处理人际冲突的技巧有()
A.回避 B.迎合 C.妥协 D.强迫
答案
单选题
以下人际传播的技巧恰当的是
A.尽量用专业词汇,以显示权威性 B.多发表自己的见解 C.及时取得反馈 D.避免重复 E.尽量发散主题
答案
多选题
处理人际冲突的常用方法有()
A.求同法 B.竞争法 C.妥协法 D.回避法 E.折衷法
答案
多选题
以下哪几项是人际冲突的来源()
A.来自个体的差异 B.性别影响和过滤 C.文化影响和过滤 D.遭遇星座上的水逆
答案
单选题
领导者在处理下属人际冲突时不应()
A.冷静公正 B.晓以大义 C.坐山观虎斗 D.折中调和
答案
多选题
处理组织中的人际冲突的原则有哪些()
A.找到冲突产生的原因.分析解决冲突的可能性和资源,尽量降低破坏性,将冲突引入功能型轨道 B.理性对待冲突.防止感情过度卷入 C.促进多渠道充分沟通 D.冲突扩大适时引入调停者.仲裁人
答案
热门试题
对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。
人际冲突
哪种冲突解决技术最有效()
以下关于多媒体技术的集成特性的说法中,正确是()。
以下关于多媒体技术的集成特性的说法中,正确是______。
以下关于多媒体技术的集成性的说法中,正确是()
正确处理人际关系,以下做法错误的是()
以下论述正确是()。
以下说法正确是
以下说法正确是()
以下描述正确是()
人际法律冲突
完善正确处理新形势下人民内bu矛盾有效机制的宝贵经验有那些
什么是冲突型人际关系?如何应对冲突型人际关系?
恋爱冲突不是一种人际冲突()
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式属于有效沟通?
根据萨提亚的人际沟通理论,以下哪种处理方式属于有效沟通()
以下说法正确是哪项?
以下内容正确是()
关于以下描述正确是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP