企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
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企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
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企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（ ）
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企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理（）
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企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好地意会，则适合采取集权管理（）
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企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好的意会，则适合采取集权管理（）
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下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：
A.销售部门经理 B.财务部门人员 C.人力资源主管 D.公关部门经理
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企业对人员素质的要求包括（）。
A.个体素质 B.心理素质 C.身体素质 D.群体素质
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撰写人员素质测评报告更多的是采用（）
A.数字表述法 B.文字表述法 C.图形表述法 D.综合表述法
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A.行为事件访谈 B.任务要项分析 C.选定研究职位 D.调查销售人员资料
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A.①③⑥ B.②④⑤ C.②④⑥ D.②③⑤
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下列更适合采用集权型结构的企业是（）
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下列哪项人员素质有误？（）
简述人员素质的内容
如何实施人员素质测评
对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
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安监：人员素质：违章：人员素质管理失控：不按规定持证上岗给予责任人考核（）
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试述人员素质测评的特点。
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