单选题

患者,男性,45岁。在单位是业务骨干,经常加班加点,但职位较低,总感不被老板重视;在家中又颇受妻子冷遇,争吵不断,夫妻关系日见恶化。最近项目经理空缺,小刘认为是自己的一个绝好机会,于是更加努力工作,经常通宵达旦。经过一段紧张的努力工作,小刘渐感身体不适,经医生检查,诊断为心身疾病

A. 消化性溃疡
B. 抑郁症
C. 精神分裂症
D. 大叶性肺炎
E. 高血压

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单选题
患者,男性,45岁。在单位是业务骨干,经常加班加点,但职位较低,总感不被老板重视;在家中又颇受妻子冷遇,争吵不断,夫妻关系日见恶化。最近项目经理空缺,小刘认为是自己的一个绝好机会,于是更加努力工作,经常通宵达旦。经过一段紧张的努力工作,小刘渐感身体不适,经医生检查,诊断为心身疾病
A.消化性溃疡 B.抑郁症 C.精神分裂症 D.大叶性肺炎 E.高血压
答案
单选题
控制加班加点,确需加班加点的,应控制时间和人数,这指的是()。
A.员工援助计划 B.过度劳动问题的对策 C.劳动保护 D.劳动保护管理制度
答案
判断题
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
答案
单选题
我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。
A.患病职工 B.怀孕妇女 C.50岁以上的职工 D.未成年工
答案
单选题
无条件加班加点包括()
A.发生自然灾害 B.由于生产经营需要,不加班就不能完成生产或任务 C.与工会协商,经工会同意的情况 D.企业中的高级管理人员
答案
简答题
简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。
答案
单选题
企业不得安排()加班加点。
A.女职工 B.未成年工 C.学徒工 D.临时工
答案
单选题
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于()
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
多选题
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有()
A.工作日加点 B.休息日加班 C.法定休假日加班 D.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
答案
判断题
用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点
答案
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