主观题

人力资源的质量是人力资源所具有的__,__,__,和__以及__

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主观题
人力资源的质量是人力资源所具有的__,__,__,和__以及__
答案
多选题
人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
A.知识和技能的水平 B.智力 C.劳动者的劳动态度 D.体质
答案
多选题
人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()
A.技术水平 B.人口总量 C.劳动者的劳动态度 D.体质 E.智力
答案
判断题
中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
答案
主观题
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
答案
单选题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
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答案
单选题
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源
答案
多选题
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
A.系统性 B.工具性 C.中介性 D.规则性
答案
单选题
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()
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答案
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