根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（）。

《就业促进法》规定用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？ 根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。 根据《就业服务与就业管理规定》，下列说法正确的有()。 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是(  )。(2015) 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。 《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持（） 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。 小王大学毕业，他可以通过哪些方式实现就业（）。 ①自己到用人单位进行自我推荐 ②通过学校组织的人才招聘会联系单位 ③根据电视发布的招工广告联系用人单位 ④通过职业介绍机构就业 用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利，而用人单位的义务包括（） (2015年)根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（　　）。 公共就业服务机构为用人单位提供的服务有（） 我国按比例就业制度规定用人单位为（）。 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为，以下是就业服务的有（） 毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（） 根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（　　）。[2015年真题] 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（）