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工资支付必须明细到个人,不得以借支形式先从财务直接提取,事后补造工资表冲账,脱离监管()
判断题
工资支付必须明细到个人,不得以借支形式先从财务直接提取,事后补造工资表冲账,脱离监管()
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工资支付必须明细到个人,不得以借支形式先从财务直接提取,事后补造工资表冲账,脱离监管()
答案
单选题
《保障农民工工资支付条例》规定,银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资,编制书面工资支付台账并至少保存()
A.10 年 B.5 年 C.1 年 D.3 年
答案
单选题
工资结算水平较低时可贷款借支,借支或提取留存后,工资水平不得超过年初预算水平的()
A.110% B.90% C.80% D.95%
答案
判断题
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
答案
判断题
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
A.正确 B.错误
答案
主观题
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以()、()等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式
答案
判断题
根据《成都农商银行外聘律师服务费用管理办法》规定,不得以现金形式向律所支付费用,不得向律师个人支付费用()
答案
判断题
工资只能以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替
答案
单选题
农民工工资应当以()形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代
A.微信 B.支付宝 C.货币 D.以上都是
答案
多选题
计时工资是按照职工个人的()来支付工资报酬的形式
A.工资标准 B.工作态度 C.工作性质 D.工作时间长短 E.责任大小
答案
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农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代()
多选:关于拍卖所得的款项,任何单位或者个人不得以任何形式()
当年未休完的假期天数于次年()日作废,如未休不得以工资形式顶替
个人委托贷款的审批必须由委托人独立完成,我行不得以任何形式代为或参与贷款审批操作。()
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。
本行手续费及佣金支出,除对个人外,不得以现金方式支付()
企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,必须足额支付。
人力资源部◆工资必须以货币形式支付()
工资必须以货币形式支付。---人力资源部()
罚款必须全部上缴国库,不得以任何形式截留、私分或者变相私分()
个人贷款不得以消费贷款、个人经营性贷款等名义贷出资金用于支付购房款()
员工个人借支原则:原则上不允许借支,特殊情况因公借支的需报()审批
工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资
银行应指定()办理开户手续,他人不得以任何形式为企业直接办理开户,账户资料必须做到一户一档。
劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
扶贫资金必须按照规定用途用于经审批确定的项目,专款专用,任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用()
企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。
按照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》(国家电网基建〔2020〕151号),农民工工资应当以货币形式,通过银行转账支付给农民工本人,不得以或者等其他形式替代()
推行强制休假制度,各级行社不得以任何理由、任何形式发放年休假工资,以薪代休()
保监会《关于规范非车险市场经营行为有关问题的通知》规定:未经()明确授权或()手续不完备的,不得以任何理由以退费形式支付中介机构或()人手续费,或套取();不得以()的形式支付中介机构或投保人手续费;手续费必须()列支。
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