职位分析要解决职位描述和职位要求两个问题，以下哪一项属于职位要求这个问题：

职位由（）两个要素构成。 职位包括两个基本要素，即（） 作为职位分析成果的职能描述书，其内容应包括各个职位的______。 从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员？（ ） 从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员？ 以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。 职位分析的最终工作成果是职位规范和（） 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。 一个有效的职位分析小组是职位分析工作取得成功的保证和基础，职位分析小组的参与者中，进行宏观的指导和支持的是（） 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。 某个供应经理在审查几个职位描述的建议更新。其中一个职位明显转向管理职能。由于这次转变，该职位中最可能强调以下哪项技能（） 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 以下对职位和岗位描述正确的是（）。 职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。 职位信息网描述的职位内容主要包括（）。 “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（ ）。 领导者的职位由（）、（）两个不同部分构成 职位任免包含任职、免职两个方面的内容（） “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（）。 领导者的权力来源包括职位权力和两个方面