单选题

移动商务价值开发的主体是技术研发人员。

A. 错误
B. 正确

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单选题
移动商务价值开发的主体是技术研发人员。
A.错误 B.正确
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移动商务的价值链构成应该包括双向研发机构,既应该包括基础的技术研发机构,又应该包括()
A.软件研发机构 B.移动支付平台研发机构 C.市场研发机构 D.以上都不对
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A.取决于创造力、解决问题的能力及专业智能 B.取决于部门的职权及管理幅度 C.取决于企业整体绩效及部门团体绩效 D.取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能 E.工作成效不能立竿见影,有时甚至没有结果,难以在短时间内予以衡量
答案
判断题
特性开发须经软件经理正式下发启动,研发人员不()
答案
单选题
开发以移动商务价值为特色的资源开发和价值开发阶段,标志着中国的移动商务开始进入了健康发展的历程。
A.错误 B.正确
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对于Python研发人员,PyCharm是Python程序员设计的开发环境()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.A工作过程难以监督,绩效评价主要以阶段性成果为导向 B.B对技术研发人员建立的工资体系一般是“基于知识”的 C.C设计报酬奖励时,知识的过时和更新是必须要考虑的问题 D.D奖金的发放指向其知识技能认证等级的提升,与其绩效完成情况无关
答案
多选题
研发人员分为()。
A.研究人员 B.技术人员 C.辅助人员 D.后勤人员
答案
单选题
创新研发人员()
A.正确 B.错误
答案
单选题
专职研发人员指企业内主要从事研究开发项目的专业人员()
A.正确 B.错误
答案
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特性开发须经软件经理正式下发启动,研发人员不直接对接市场接纳需求() 移动商务是传统电子商务的扩展,它能利用最新的移动技术和各种各样的移动设备,派生出很多更有价值的商务模式。 移动电子商务移动技术商务。() 兼职研发人员指企业内在本职工作之外兼职承担研究开发项目的人员() 高新技术企业的研究开发人员包括()。 移动商务技术能决定移动商务模式,它是移动商务模式的关键。() 移动商务技术能决定移动商务模式,它是移动商务模式的关键。 对技术开发人员工资可采取的较好方式是()。 高新技术企业的研究开发人员不包括() 企业各类人员薪酬分配的难点,对研发人员而言是() 目经理要求研发人员在不降低产品功能的前提下降低的成本,研发人员应首先()。 你要求研发人员在不改变工作范围的前提下降低成本。研发人员应首先()。 对研发人员可以实行的工资制是( )。 甲是乙公司的研发人员,经长期研究,完成单位交付的研发任务,开发出了一项新技术,现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中,正确的是() 研发人员应将正在研发调试的模块、文档和数据元素存入(  )。 甲公司指派其研究人员乙主持研究开发一项技术,由丙协助。若该技术研发成功,则有 权申请专利的主体是()。 企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。 市场拉动型技术创新源于技术开发人员的兴趣或志向() 应当配备与产品要求相适应的医疗器械设计研发人员,人员应当具有与所开发产品相适宜的() 开发平台有技术平台,也有业务平台,技术平台的用户更多的是开发人员,而业务平台的用户会着重考虑业务人员()
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