单选题

(  )是进入实质性培训工作的第一步。

A. 教学设计
B. 选定培训师
C. 课程设计
D. 划定课程范围
E. 划定课程范围

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单选题
( )是进入实质性培训工作的第一步。
A.教学设计 B.选定培训师 C.课程设计 D.划定课程范围
答案
单选题
(  )是进入实质性培训工作的第一步。
A.教学设计 B.选定培训师 C.课程设计 D.划定课程范围 E.划定课程范围
答案
单选题
(2015年11月)( )是进入实质性培训工作的第一步。
A.教学设计 B.选定培训师 C.课程设计 D.划定课程范围
答案
多选题
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括(  )。
A.培训内容分析 B.培训教师考评 C.选择、购买、编辑教学大纲和教材 D.受训人员分析 E.选择确定培训方法 F.选择确定培训方法
答案
多选题
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()
A.培训内容分析 B.培训教师考评 C.选择确定培训方法 D.受训人员分析 E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
答案
多选题
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包栝()
A.培训内容分析 B.培训教师考评 C.选择、购买、编辑教学大纲和教材 D.受训人员分析 E.选择确定培训方法
答案
多选题
(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
A.培训内容分析 B.培训教师考评 C.选择确定培训方法 D.受训人员分析 E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
答案
单选题
培训需求控制工作的第一步是()
A.培训需求分析 B.培训需求确认 C.培训需求信息收集 D.培训经费预算
答案
单选题
()是可靠性工作的第一步。
A.事前分析 B.确定可靠性指标 C.选择可靠性技术 D.可靠性设计
答案
主观题
开展员工培训时,第一步是()。
答案
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