(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。

(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （） (2015年11月)工作指导法的培训要点包括（ ）。 培训教案的实质性内容是（）。 (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2015年11月)一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　　） (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） (2016年11月)（　　）是整个培训教学方案的重心。 (2015年11月)考评运作体系的设计工作包括（）。 (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（　　） 。 对新闻的第一次实质性把关是（） （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。 (2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　） 。 (2015年11月)课程设计的基点是（　　） 。 (2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。 实质性范畴是课程与教学研究的核心。 在商务谈判中，有一些是实质性内容，还有一些非实质性的内容，一般实质性内容服务于非实质性内容。() 课程设计过程的实质性阶段是（）。 (2015年11月)下列属于直接培训成本的有 （　　） (2015年11月) 短期培训规划是以（　　）为基础。 (2015年11月)岗前培训的作用不包括（ ）。