各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇（）

凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用 因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留（） 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。 车站各岗位员工，应对乘客进行实时监控、监管 居民个人申某，因通勤关系和原单位解除劳动合同，那么申某可以选择原单位代办个税请教（） 下列哪项不是大量不保留灌肠时出现肠穿孔的原因（） 金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。 金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。 金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交（） 参保人员原单位主体因破产、停产、解散、注销等原因消亡的，本人凭职工原始档案，到当地社保经办机构申报并填写，个人自愿承担与原单位确立劳动关系开始至主体消亡时单位应缴费部分（） 流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明 大量不保留灌肠时，其灌肠液的温度常为（）。 大量不保留灌肠时，其灌肠液的温度常为 大量不保留灌肠时，其灌肠液的温度常为（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 根据集团安标手册规定，员工在集团工作调动岗位及脱离岗位（）以上重返岗位时，基础单位应对其进行基础单位级、班组级安全教育，经考试合格后，方可从事工作 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，考核期内跨单位（部门、班组）变动岗位的员工，由原单位（部门、班组）反馈调动前绩效考核结果，由调入单位（部门、班组）参考并提出考核评价意见（）