单选题

当员工在遭受批评、指责、质疑时,会有不安全感的情绪产生,所以会本能出现逃离、()、对抗这些行为

A. 找借口找理由
B. 自我激发
C. 责任承担

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医务人员在专业操作过程中的不当或过失行为,给患者造成的不安全感或者不安全结果属于() 员工可以拒绝违章的不安全指挥() 有了不安全思想,就必然会产生不安全的行为和隐患、事故。 公司每名员工和参与公司项目建设作业的承包商及其员工都有停止不安全行为和不安全作业() “烦恼对平静,不安全感对安全感,自怜对自我满意,包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。”属于()维度。 只有我们公司内部的员工才有责任和权利停止不安全行为和不安全作业() 当员工不了解情况下的不安全行为,STOP观察程序是的() 生产实践中常出现的不安全情绪有()。 当重整所产的氢纯度下降时会有()影响。 人的不安全行为只包括员工的不安全行为,不包括管理者的不尽职行为() 产生不安全行为的内在因素有() 员工应当牢固树立安全第一的思想,不安全不生产() 当重整所产的氢纯度下降时会有影响() 不安全环境和员工行为的种类有哪些? 限制裂缝宽度的目的是()。Ⅰ.防止受力钢筋的锈蚀;Ⅱ,保护结构的耐久性;Ⅲ,满足使用要求;Ⅳ.避免使用者产生不安全感 格伯纳的“培养分析”研究表明,人们对社会不安全感程度的增强,主要源于()。 船员在疲劳状态下工作会有意识地产生不安全行为而引发事故,危及人身安全和船舶安全。() 在危险和有害因素分析中,( )泛指不安全行为所产生不良后果的行为。 海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态。() 海因里希认为事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态
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