（　）认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

提高员工满意度的前提是 公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 员工满意度属于（）结果。 实施员工满意度调查的目的是 实施员工满意度调查的目的是？ 员工满意度调查的内容（　）。 员工满意度调查方法有（） 员工满意度调查的内容（ ）。 员工满意度调查的步骤（ ）。 工作满意度高的员工，（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 最常见的员工满意度调查方式是（） 简述员工满意度调查的步骤和方法。 提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准（） 简述员工满意度调查的目的。 员工满意度调查的内容有（　　）。 员工满意度调查方法通常为（　　）。