该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过()。 材料
某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师,双方约定,聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日,小张如解除聘用合同,应提前6个月通知单位。工作第二年,小张因多次发生教学事故被考核为不合格。小张认为很没面子,2018年7月1日,书面通知大学解除聘用合同,大学未答复。2018年8月1日,小张主动离职。
单选题

该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过()。

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

查看答案
该试题由用户593****44提供 查看答案人数:3 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户593****44提供 查看答案人数:4 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过(  );情况特殊的,可以延长,但最长不得超过(  )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位