劳动法规定，试用期最长不能超过（）。

根据《劳动法》的规定，试用期最长不得超过（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 根据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以约定试用期但试用期最长不能超过() 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月（） 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 《劳动合同法》规定试用期不能超过（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。（） 非全日制用工合同可以约定试用期，试用期最长不能超过5天。() 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过() 《劳动法》规定劳动合同可约定试用期，其最长不得超过6个月（）