（）是指企业按月为员工企业年金计划缴费，缴费标准额依据企业效益基数和员工工龄确定的缴费方法。

企业年金企业和个人缴费额日后会产生投资收益吗（） 自2014年11月起，企业年金企业缴费比例上调后，企业可按个人缴费标准的倍确定企业缴费计入个人账户数额（） 职工个人缴费额不计入本人企业年金个人账户。 企业年金个人缴费方式是（）。 根据《国网山东省电力公司企业年金方案》，单位和职工个人按照缴费基数的一定比例按月缴纳企业年金，其中职工个人缴费比例为，单位缴费比例为（） 在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）。 在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（） 企业年金账户管理系统中，暂停缴费一般是指职工升学、参军等情况引起的暂停缴费及职工个人退出年金计划的情况（） 一般情况下，我企业实行的企业年金个人账户企业缴费部分按个人缴费标准的计入（） 按照集团公司企业年金制度有关要求，企业年金个人缴费金额不得高于企业为其缴费金额（） 假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企 N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人（） 假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1∶1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0；工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％；工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某20 假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1∶1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0；工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％；工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某20 按照集团公司企业年金制度有关要求，企业年金职工个人缴费不低于企业为其缴费的（） 按照集团公司企业年金制度有关要求，职工申请中止企业年金缴费的，内不得重新参加企业年金计划（） 企业年金职工个人缴费基数为本人，缴费比例为，企业缴费划至个人账户的比例为 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（　　）。 企业年金个人缴费由农行从员工个人工资中代扣代缴（） 企业年金单位缴费分配至员工个人账户的最高额不得超过平均额的多少倍？（）