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建立三级单位中层干部考学促学机制可以()
多选题
建立三级单位中层干部考学促学机制可以()
A. 加强中层干部队伍建设
B. 促进中层干部加强学习
C. 提升中层干部的素质和能力
D. 加快中层干部储备
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多选题
建立三级单位中层干部考学促学机制可以()
A.加强中层干部队伍建设 B.促进中层干部加强学习 C.提升中层干部的素质和能力 D.加快中层干部储备
答案
主观题
三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的,三级单位党委要对该中层干部进行约谈,()。
答案
单选题
三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的,次年薪酬标准降低()薪级执行,
A.1个 B.2个 C.3个 D.4个
答案
主观题
三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格的,在后续考试(补考)成绩未及格之前,不得参与(),不得()。
答案
单选题
公司管理的中层干部分为()三个级别
A.业务主管、督导、中层正职 B.督导、中层正职、中层副职 C.中层正职、中层副职、中级主管 D.中层副职、中级主管、业务主管
答案
判断题
审计部◆一级、二级稽核员享受行社中层干部正职(含)以上非领导职务系数,设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整;三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数()
答案
判断题
一级、二级稽核员享受行社中层干部正职(含)以上非领导职务系数,设立总稽核的行社其职级待遇按法人行社高管助理系数进行动态调整;三级稽核员享受行社中层干部副职非领导职务系数。---审计部()
答案
单选题
在中唐公司的中层干部中,王宜获得由董事会颁发的特别奖。如果上述断定为真,则以下哪项断定不能确定真假?Ⅰ.中唐公司的中层干部都获得了特别奖。Ⅱ.中唐公司的中层干部都没有获得特别奖。Ⅲ.中唐公司的中层干部中,有人获得特别奖。Ⅳ.中唐公司的中层干部中,有人没获得特别奖()
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.只有Ⅲ和Ⅳ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ和Ⅳ
答案
主观题
在中唐公司的中层干部中,王宜获得了由董事会颁发的特别奖。 如果上述断定为真,则以下哪项断定不能确定真假? Ⅰ 中唐公司的中层干部都获得了特别奖 Ⅱ 中唐公司的中层干部都没有获得特别奖 Ⅲ 中唐公司的中层干部中,有人获得了特别奖 Ⅳ 中唐公司的中层干部中,有人没获得特别奖
答案
单选题
中层干部正职(含主持工作的副职、三级职员):前往省内出差履行报告手续,以电话或短信方式经同意后,报告公司执行董事、总经理同时批准()
A.公司分管领导 B.公司执行董事、总经理同时 C.公司执行董事 D.公司总经理
答案
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M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训
M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训?
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