岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占（）

根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，负责指定技术技能人才胜任能级评价制度，直接负责五级评价工作，监管四级评价工作（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，各级单位要建立，加强过程管控，确保进度和评价质量（） 国网公司开展技术技能人员胜任能级评价工作的工作原则是（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展胜任能级评价工作的要求包括（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，省公司级单位负责级胜任能级评价工作，兼管级胜任能级评价工作（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评，确保“干什么、考什么”，由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况，客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求（） 配电检修试验班岗位胜任能力资格为：具备本岗位应知应会的专业理论知识和操作技能、安全知识和安全技能等（） 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，一至三级评价应包括（） 作为配电抢修班成员必须要具备本岗位胜任能力资格：具备本岗位应知应会的专业理论知识和操作技能、安全知识和安全技能等（） 经决策机构审批后，由以文件形式发布技能类岗位胜任能力评价标准（） 从胜任能力冰山模型角度来看，对于海平面以上的知识技能部分的评价，通常采用（） 专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。 健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（） 岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质（） 以下选项属于技能类岗位胜任能力考评员分级的是（） 国家职业技能标准是指描述胜任各种职业所需的能力，客观反映劳动者知识水平和技能水平的评价规范。（） 什么是企业技能人才评价？ 什么是企业技能人才评价 《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出.建立健全以职业资格评价、和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度