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简述管理突破的步骤。
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主观题
管理突破的含义是:(? )
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多选题
管理突破的含义包括( )。
A.实现控制工作的第二个目的 B.重点解决组织日常活动的慢性问题 C.重点解决组织日常活动中的急性问题 D.使系统的活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标
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简答题
简述管理突破的基本含义。
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简述实现“管理突破过程”的步骤
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管理突破解决的问题是( )
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主观题
突破管理能力瓶颈的方法是:
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单选题
突破管理能力瓶颈的方法是()。
A.加大资金投入 B.创新技术 C.企业联盟或兼并新企业 D.增加设备或员工
答案
单选题
控制工作中采用管理突破的目的是()
A.纠正超过计划允许范围的偏差 B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题 C.解决直接影响组织日常活动的“急性问题” D.对生产过程平稳性的控制
答案
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