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《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员()
多选题
《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员()
A. 客户服务经理
B. 网点营运主管
C. 网点营运副主管
D. 网点理财经理
E. 网点负责人
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《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员()
A.客户服务经理 B.网点营运主管 C.网点营运副主管 D.网点理财经理 E.网点负责人
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多选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则:()。
A.对接资源贡献 B.鼓励多劳多得 C.兼顾公平协作
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的()是指:通过制定产品积分标准,对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分,依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示,再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励()
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
判断题
基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法()
A.正确 B.错误
答案
多选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价采用将业绩转化为积分,并以等手段实现计价分配()
A.积分计价 B.积分分润 C.积分对价 D.产品计价
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践,此体系在()牵头的全员全产品计价框架体系内,遵从其总体要求。
A.总行营运管理部 B.总行人力资源部 C.分行营运管理部 D.分行人力资源部
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分,是产品与积分的对应关系,例如:X分/一张借记卡开立()
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础,通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容,形成指标体系()
A.积分对价 B.定价机制 C.分润机制 D.推介转介产品库中的产品 E.产品计价
答案
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推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础()
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下列情况适用于专业型模式的基层营业机构()
基层营业机构营运人员全员全产品计价,分润的基础是产品业绩归属关系的确立,产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础,部分业绩发生人工认定调整的,以认定调整后数据为准。
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》适用于()
同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续(),全辖基层营业机构()年实现全覆盖。
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下列不适用于《项目融资业务指引》的机构是()
基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准()
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基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施;基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施()
联通云HIS产品目前只针对基层卫生机构,不适用于大型医院应用()
基层营业机构营运副主管的职责()
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