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解冻就是养成新习惯,进人新状态,实施具体的变革行动.
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解冻就是养成新习惯,进人新状态,实施具体的变革行动.
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解冻就是养成新习惯,进人新状态,实施具体的变革行动.
A.正确 B.错误
答案
判断题
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动()
答案
单选题
组织变革经历"现状的解冻一转变到新的观念一重新冻结到新的现状",该模式是()
A.库特.卢因模式 B.卡斯特模式 C.科特模式 D.泰勒模式
答案
判断题
成功的变革必须对组织的现状进行解冻,然后通过变革使组织进入一个新阶段,同时对新的变革予以再冻结()
答案
多选题
要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯。()
A.成就导向 B.综观全局 C.聚焦重点 D.发挥下属优
答案
判断题
早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程()
答案
多选题
确定具体行动计划就是确定实施计划的
A.具体方法 B.方向 C.手段 D.措施 E.监测
答案
单选题
新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还得养成哪几个习惯?()
A.成就导向 B.综观全局 C.聚焦重点,要事第一 D.保持原有的学问,只关注管理就好
答案
判断题
素养的含义是“人人依规定行动,养成好习惯”()
答案
判断题
在拓展媒介的层次,及时的发现新的媒介或平台,了解新媒介或平台的属性、功能与传播效果,迅速的养成新媒介的消费习惯,有效使用新媒介或凭条,体现当代性。
答案
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