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成功业务员的关键能力是()
多选题
成功业务员的关键能力是()
A. 具备良好的成功动机
B. 具有良好的人际影响力
C. 具有主动积极的心态
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多选题
成功业务员的关键能力是()
A.具备良好的成功动机 B.具有良好的人际影响力 C.具有主动积极的心态
答案
多选题
外贸业务员应具备的职业能力有()
A.市场营销能力 B.信息处理能力 C.函电处理能力 D.综合管理能力 E.诚实品质
答案
主观题
下列哪项不是外贸业务员的基础能力?( )
答案
单选题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖 B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金 C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金 D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
答案
主观题
外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求
答案
单选题
某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品有多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是( )
A.一对一 B.一对多 C.多对多 D.多对一
答案
主观题
某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品由多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是____
答案
判断题
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
答案
单选题
如何有效降低虚假签收投诉率:业务员要实名认证,并实时维护、更新业务员的联系方式,确保业务员能收到客诉信息,客户能及时联系上业务员()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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答案
热门试题
采购业务员任职条件对实践经验与能力的要求包括()。
业务员,李小姐……
业务员的工作时间是()
业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户
见习业务员转正标准()
业务员的业绩指标()
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?( )
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?( )
某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员、而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提?()。
下列属于押运业务员职责的是()
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
采购业务员的责任包括()。
业务员每月海报张贴数量()
VDC业务员具有权限()
见习业务员的转正标准()
客运值班员确认押运业务员身份后,允许押运业务员和持槍守押人员进入AFC票务室()
客运值班员确认押运业务员身份后,允许押运业务员和持gan守押人员进入AFC票务室()
客运值班员确认押运业务员身份后,允许押运业务员和持抢守押人员进入AFC票务室()
客运值班员确认押运业务员身份后,允许押运业务员和持qiang守押人员进入AFC票务室()
下面关于业务员哪种说法是正确的?()
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