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学习型班组中,要求班组员工年度技能考核合格率100%,关键岗位35岁以下员工达到中等职业教育以上技能水平()

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判断题
学习型班组中,要求班组员工年度技能考核合格率100%,关键岗位35岁以下员工达到中等职业教育以上技能水平()
答案
多选题
学习型班组创建要达到班组员工()
A.争做学习型员工 B.争做知识型员工 C.养成学习习惯 D.达到学习目标
答案
单选题
二星级:攻坚组人员技能考核合格率达到100%,优良率达到()以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
三星级:攻坚组人员技能考核合格率达到100%,优良率达到()以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
学习型班组的核心是()
A.工作学习化,学习工作化 B.组织培训有记录 C.班组长带头学习 D.开展内部培训
答案
判断题
五型班组是指安全型、学习型、和谐型、创新型、融合型班组()
答案
单选题
班组每年度《安规》《调规》《现规》考试参考率、合格率应达到()
A.0.8 B.0.9 C.0.95 D.1
答案
单选题
班组员工持证上岗率要达到()
A.100% B.关键岗位人员100% C.95% D.关键岗位人员95%
答案
多选题
班组创建学习型班组,一般采取的几种激励形式()
A.思想文化激励 B.学习培养激励 C.劳动竞赛激励 D.考核激励
答案
多选题
学习型班组是指能够的团队()
A.A 系统的思考 B.B 自我超越 C.C 主动改善心智模式 D.D建立共同的愿望
答案
热门试题
学习型班组的主要内容包括() 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,每名班组员工网络大年度学习积分不低于分() 学习型班组的建设离不开班组成员的制定 创学习型班组要牢固树立的理念() 生产班组员工要以自学和组织学习的方式,认真学习本工种的技术、技能,坚持做到学习培训() 班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是() 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是()。 班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动,培养知识型人才() 学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。 学习型班组的五项修炼中,最为重要的是() ()、班组专(兼)安全员对班组员工违章现象提出批评教育,员工纠正后,方可允许作业,班组员工有权拒绝()行为 “学习型”班组创建的主要任务是创新,它包括() 是班组文化建设的核心内容,要求全体班组员工内化于心() 班组长有权维护班组员工的合法权益() 三星级铁军中队技能训练标准必须达到攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。 三星级铁军中队技能训练标准必须达到攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%() 在班组之间发生矛盾时,班组长要坚决维护本班组员工的利益。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理() 三星级铁军中队技能训练标准必须达到攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。()正确错误?
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