单选题

管理者选取一名员工,以他的各方面表现作为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()

A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 人物比较法

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单选题
管理者选取一名员工,以他的各方面表现作为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.人物比较法
答案
单选题
管理者在组织评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为()
A.配对比较法 B.交替排序法 C.强制分配法 D.人物比较法
答案
单选题
在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价结果的方法是()
A.强制分配法 B.排序法 C.配对比较法 D.人物比较法
答案
单选题
在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果是()的实施方法
A.排序法 B.配对比较法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
单选题
绩效评价中的()是在评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果
A.配对比较法 B.排序法 C.人物比较法 D.强制分配法
答案
单选题
有一名员工叫黄军,最近各方面表现尤为突出,经理想要看他的教育背景,在哪里可以看到()
A.管理人员 B.管理雇佣情况 C.管理文档记录 D.管理人才概要信息
答案
单选题
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A.企业最高管理层 B.法务部门 C.知识产权管理部门 D.人力资源部门
答案
单选题
作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到()
A.展现自己的优点 B.变成效应器 C.善于授权 D.与员工亲密无间
答案
单选题
一名文化课老师要求德智体美劳各方面都具有一定的知识()
A.对 B.错
答案
多选题
根据《质量管理体系要求》,最高管理者应指定一名该组织的管理者,无论该成员在其他方面的职责如何,应具有以下哪些方面的职责和权限()。
A.确保质量管理体系所需的过程得到建立 B.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求 C.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识 D.负责向组织内成员解释质量管理体系相关要求
答案
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根据《质量管理体系要求》,最高管理者应指定一名该组织的管理者,无论该成员在其他方面的职责如何,应具有以下哪些方面的职责和权限() 管理者在决策时离不开信息,所以说管理者要不计成本地收集各方面信息才能做出满意的决策。() 如何成为一名优秀的管理者? 按一定标准,以等级和评语等形式,定期对学生各方面表现作出的评价 是_。 对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各方面的因素决定的,但其中最能激发管理者创新思维的因素是() 试论述如何成为一名成功的管理者 管理者对组织系统运作中各方面的关系进行沟通、调整和处理的一种管理方法即园所管理的() 康源是一名包工头,在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要() 试述作为一名管理者应具备的技能 最高管理者应在本组织()中指定一名成员 在一次选派学生出国学习交流的讨论中,某辅导员说张力各方面表现优秀,我想大家都会同意他出国但是,他接着又说张力各方面表现优秀,我想没有谁不会不同意的。” 由此可以推出( )。 作为一名公务员,必须坚决拥护中国共产党的领导,各方面始终与党中央保持高度一致,但不包括以下哪个方面: ()就是要求管理者要深入现场,加强巡视检查,调节饭店业务经营活动中各方面关系的方法。 应指定一名管理者作为管理者代表,这个人无论是否为本组织的成员() 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?() 按一定标准,以等级和评语等形式,定期对学生各方面表现作出的评价 是{pz_填空}。 组织应指定一名管理者作为管理者代表,这个人无论是否为本组织的成员() 管理者在视察中,发现一名员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法。这是一种() 理赔工作的性质决定了一名合格的理赔人员必须具有各方面的学科背景及专业知识,包括()。 作为一名管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
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