简述非全日制用工的特殊规定。

非全日制用工可以随时终止（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定（） 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（） 根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（　）。 非全日制用工应满足什么要求（）。 非全日制用工的概念及特点。 非全日制用工的特点不包括( )。 非全日制用工有哪些注意点（） 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方（）试用期。 非全日制用工有哪些注意点：(  ) 从事非全日制用工的劳动行（） 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工的概念及特点 非全日制用工的概念是什么？ 非全日制用工双方当亊人（） 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。