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指标就是将企业的战略目标转化为实际真实的、可操作的具体考核目标()

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判断题
指标就是将企业的战略目标转化为实际真实的、可操作的具体考核目标()
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.—般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
()是衡量企业战略卖施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
单选题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
主观题
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答案
判断题
关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具()
答案
判断题
关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具。()
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主观题
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答案
单选题
根据企业战略目标的要求,设计(  )的关键绩效指标。
A.企业层面 B.部门层面 C.岗位层面 D.员工层面
答案
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下列指标中,哪些属于企业战略目标中的产品目标()。 下列指标中,哪些属于企业战略目标中的产品目标()。 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分,在企业战略管理中具有十分重要的作用,请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性,并简述企业战略目标包含的主要内容。 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分,在企业战略管理中具有十分重要的作用,请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性,并简述企业战略目标包含的主要内容 绩效指标,特别是关键绩效指标(  )是从企业战略目标中提炼出来的,而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。 企业战略目标的特征包括()。   名词解释:企业战略目标   简述企业战略目标的分类。 对企业战略目标的要求() 简述企业战略目标的分类 企业战略目标中的市场目标包括()。 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。 ()的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。 企业战略目标的时限通常为( ) 企业战略目标的时限通常为 ( ) 企业战略目标具体类型不包括() 企业战略目标的特点不包括() 企业战略目标的制定通常从() 是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并() 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定,引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩,服务企业战略实施。
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