单选题

(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。

A. 人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B. 在某些成本项目部分包括间接成本
C. 某些成本项目部分交叉
D. 在某些直接成本项目中也包括间接成本

查看答案
该试题由用户525****30提供 查看答案人数:37538 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户525****30提供 查看答案人数:37539 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.在某些成本项目部分包括间接成本 C.某些成本项目部分交叉 D.在某些直接成本项目中也包括间接成本
答案
单选题
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()
A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.在某些成本项目部分包括间接成本 C.某些成本项目部分交叉 D.在某些直接成本项目中也包括间接成本
答案
多选题
(2018年11月)企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括(  )。
A.企业现有的员工人数 B.未来一年预计休假的员工人数 C.未来一年预计岗位轮换的员工人数 D.未来一年预计晋升职务的员工人数 E.企业在过去三年的各类员工总人数
答案
判断题
企业可以根据需要设置或不设置总账()
答案
判断题
企业可以根据需要设置或不设置总账()
答案
单选题
(2018年11月)企业年金适用于(  )。
A.全体员工 B.新进员工 C.临时员工 D.试用期满的员工
答案
多选题
(2018年5月)企业组织信息采集的主要来源有( )
A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企业等单位获得的资料 C.通过报纸杂志获得的资料 D.工作计划 E.职务说明书
答案
多选题
(2018年11月)人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括(  )。
A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通过的集体合同的决议
答案
多选题
(2018年11月)企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括(  )。
A.委派专人随机评估 B.进行学员自我评估 C.委托主办部门评估 D.委托培训机构评估 E.委派专人跟班评估
答案
判断题
单位可以根据需要自己选定本单位的账户名称。 ( )
答案
热门试题
(2016年11月)企业人力资源规划的内容包括(  )。 (2018年11月)企业组织信息采集的方法包括( )。 按照《银行账户管理办法》的规定,企业可以根据需要开设的账户有 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在()设立调解小组。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。 企业可以根据需要自行制定企业标准,或者与行政机关联合制定企业标准() (2018年5月)企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。 (2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括( )。 一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素。 烟草制品生产企业研发产品,可以根据需要自主添加各种物质。 财务报告企业可以根据需要不定期的编制。( ) 烟草制品生产企业研发产品,可以根据需要自主添加各种物质() 财务报告企业可以根据需要不定期的编制。 一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素() 一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素() (2018年11月)企业在审核人工成本预算时,无需(  )。 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题] (2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括(  ) 企业记账可以根据需要选择采用权责发生制或收付实现制 小企业的固定资产的折旧方法可以根据需要,随时变更。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位