企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 人力资源成本核算中，获得成本包括（） 以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。 人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效，关乎着组织持续发展的能力，请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 （）属于企业人力资源管理的职能。 企业人力资源管理的职能包括（）。 （　　）属于企业人力资源管理的职能。 企业人力资源管理的目标是()。 （）属于企业人力资源管理的职能。 企业中人力资源管理专员在 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源管理是现代企业管理的（） 企业人力资源管理的职能包括（）方面。