从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）
A. 个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
B. 个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
C. 个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D. 个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
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从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）
A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效 B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效 C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效 D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
答案
员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一（ ）。
A.实际工作绩效 B.工作绩效 C.绩效考评 D.实际工作要求
答案
社会总需求可以用公式表示为（）
A.国内生产总值（扣除不可分配部分）＋进口总值 B.国内需求＋国外需求 C.固定资产投资需求＋流动资产投资需求＋公共消费需求＋个人消费需求＋出口总值 D.投资需求＋消费需求＋国外需求
答案
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。
A.人力资源部门 B.受训人员 C.受训人员的直接上司 D.公司 E.人力资源专家
答案
营销学中，需求可以用一个公式来表示：需求=购买需要+购买力（）
答案
欧姆定律可以用公式表示（）
A.I=R/U B.I=U/R C.U=R/I D.U=I/R
答案
增值额可以用（）公式来表示
A.增值额＝利润＋折旧＋工资 B.增值额＝利润＋折旧＋工资＋利息 C.增值额＝利润＋工资＋利息＋租金 D.增值额＝利润＋工资＋利息＋租金＋其他增值项目
答案
实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
A.受训人员 B.中层管理者 C.高层管理者 D.受训者的直接上司 E.公司
答案
数据转化为信息，可以用公式“信息＝（ ）”表示。
A.数据＋背景 B.数据＋符号 C.数据＋文字 D.数据＋图像 E.数据＋计算机代码
答案
余额试算平衡法可以用公式表示为（）
A.资产类账户借方余额=负债类账户贷方余额 B.收入类账户货方余额=费用类账户借方余额 C.资产类账户借方余额=权益类账户贷方余额 D.全部账户借方余额=全部账户贷方余额
答案
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余额试算平衡法可以用公式表示为（）。
员工培训的需求分析可以从（）进行。
报表可以用公式表示为：“报表=多样的格式+（）”
期望理论的基本观点可以用公式表示为（ ）
期望理论的基本观点可以用公式表示为（）
数据转化为信息，可以用公式“数据（）背景＝信息”表示。
物料需求计划一般可以用（）表示
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
Extranet可以用这样一个公式来表示：Extranet=Intranet+______。
可转换公司债券的价值可以用公式（ ）近似表示。
数据转化为信息，可以用公式“数据()背景=信息”表示。
报表可以用公式表示为：“报表=多样的格式+动态的数据”（）
完全竞争厂商对要素的需求曲线可以用（ ）表示。
完全竞争厂商对要素的需求曲线可以用（）表示。
潜在的总需求，可以用狭义的货币总额表示。 （ ）
不同产品的厂外运输需求可以用( )表示。
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。
欧姆定律，它可以用下列公式表示（）、I=U/R、R=U/I。
能源消耗可以用公式来表达，其式中的表示的是（）。
欧姆定律，它可以用下列公式表示（）、I=U/R、R=U/I
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