劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间

劳动合同期限分为( )。 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 劳动合同一般包括七项必备条款，除劳动合同期限、工作内容、劳动报酬外，还应包括（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年 劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 《劳动法》规定，劳动合同期限分为(   ) 《劳动法》规定，劳动合同期限分为() 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 劳动合同期限可分为（）。 按照合同期限划分，劳动合同可以分为（） 首次签订劳动合同时合同期限为（） 劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（） 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。