（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
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（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
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（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规意
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当前我国社会主要矛盾已发生了转化，其转化的主要依据是( )
A.经过改革开放 40 年的发展，我国社会生产力水平总体上显著提高，很多方面进入世界前列 B.人民生活水平显著提高，对美好生活的向往更加强烈 C.当前我国面临的国际挑战前所未有，对国际竞争力的提升提出了新要求 D.影响满足人们美好生活需要的因素很多，但主要是发展的不平衡不充分问题
答案
( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D.A项与B.项
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（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D.A项与B项
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我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（）
A.能量代谢和疲劳程度 B.劳动时间率和心率 C.肺通气量和心率 D.能量代谢率和劳动时间率 E.通气量和劳动时间率
答案
我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据
A.能量代谢和疲劳程度 B.劳动时间率和心率 C.肺通气量和心率 D.能量代谢率和劳动时间率 E.通气量和劳动时间率
答案
评价体力劳动强度大小的主要依据是评价体力劳动强度大小的主要依据是（）
A.心排出量 B.排汗量 C.能量消耗量 D.心率 E.直肠温度
答案
我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为
A.氧上限与疲劳感 B.氧债与心率 C.肺通气量与心率 D.能量代谢率与劳动时间率 E.体温与能消耗量
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热门试题
我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为
我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？
我国煤分类的主要依据是（）。
我国煤炭分类的主要依据是（）。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
当前较为普遍采用的贷款分类方法的主要依据是（）。
当前较为普遍的贷款分类方法，主要依据（ ）。
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
我国的民族识别的主要依据是（）。
我国现时工时制的主要依据是（）
我国电信管制的主要依据是（）
我国税率设计的主要依据是（ ）。
我国税种划分的主要依据是()。
当前较为普遍采用的贷款分类方法的主要依据是（ ）。
评价体力劳动强度大小的主要依据是（）
评价体力劳动强度大小的主要依据是
实际上，当前较为普遍的贷款分类方法主要依据的是（ ）。
我国商品煤分类的主要依据是（）。
我国目前电信行业监管的主要依据是（）
我国刑法分则体系安排的主要依据是（）。
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