（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。

我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（） 我国《劳动法》主要内容包括（） 中医建立治则治法的主要依据是 我国劳动法确立的主要制度包括() 依据《劳动法》的规定，劳动者的权利主要包括（　）。 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ) 我国劳动法调整的主要对象是( ) 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 中医学建立治则治法的主要依据是（　　）。 我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（） 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是() 我国劳动法的首要渊源是() 我国《劳动法》颁布的时间是（）。 我国《劳动法》体现了（）。 我国劳动法并未对 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（）