根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。 《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，到2020年，在国有企业改革重要领域和取得决定性成果（） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最（） 根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，下列不属于公益类国有企业考核重点的是() 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，深化国有企业改革的主要目标是，到2020年（） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 关于国有企业改革，《决定》提出“深化企业内部的制度改革”（） 根据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的规定，以下说法正确的有（　　） 为全面深化国有企业改革，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济发展过程中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为( )。 根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对于，主要选取利润总额（或净利润）、经济增加值、净资产收益率等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力指标作为考核重点（） 为全面深化国有企业改革，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（）。 我国对国有企业改革中的国有企业兼并国有企业或非国有企业的用地使用权，规定土地使用期限不得超过（）年。 深化国有企业改革，增强国有企业的（） 依据国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》要求，在国有企业中要充分发挥（）的政治核心作用。 2015年中共中央、国务院颁布的《关于深化国有企业改革的指导意见》中把国有企业明确划分为商业类和公益类，并确定了不同的改革模式，其中商业类国有企业实行公司制股份制改革，国有资本可以绝对控股、相对控股，也可以参股；而公益类国有企业则一般采取国有独资形式，但在有些领域也允许非国有企业参与。根据材料回答题。 下列关于国有企业改革的认识中，正确的是（　　）。①国有企业改革是我国经济体制改革的关键环节②深化国有企业改革，有利于发挥其作为国民经济主导力量的作用③推进国有企业分类改革，有利于增强各类国有企业的活力，防止兼并和破产④改革后公益类国有企业不以盈利为目的，其重点关注如何实现企业社会效益最大化查看材料 中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员（）。 关于国有企业分类改革的说法，错误的是（） 关于国有企业分类改革的说法，错误的是( )。 依据中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》要求，在国有企业中要充分发挥（ ）的政治核心作用。