判断题

专业线级人力资源市场下设采煤专业线、掘进专业线、机电专业线、通防专业线、后勤服务洗选专业线分中心()

查看答案
该试题由用户318****37提供 查看答案人数:45547 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户318****37提供 查看答案人数:45548 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
完全市场化电力市场涉及采煤专业线,采煤专业线包括综采一区与综采二区() 分别为各专业线人力资源分中心第一责任人() 完全市场化电力市场涉及采煤专业线、与() 完全市场化电力市场涉及掘进专业线包括工区?() 完全市场化普机市场涉及采煤专业线与() 不属于普机租赁市场掘进专业线的单位是?() 完全市场化电力市场涉及掘进专业线,掘进专业线包括综掘一区、综掘二区、普掘一区、普掘二区() 专业(线)对区队为实现完全市场化运行机制,适度对专业(线)下放分配权,专业(线)对区队的借存制度由各专业(线)制定() 工程竞标承包:矿、专业线根据职责范围发布工程竞标,各区队、班组、人力资源市场可根据自身劳动定员、劳动组织、等情况,开展工程竞标的可行性分析,参与矿、专业线工程施工市场工程竞标,签订承包协议,进行工程承包经营结算() 在人力资源开发中,人力资源开发专业人员承担什么职责? 专业保护零线为()线。 人力资源专业人员应具备技能中,人力资源技能对应的人力资源角色是() 授予区队级市场主体、、,在专业线级和区队级市场实行自主组阁() 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。() 专业线内人员选用由区队级市场主体提出用工需求,审批() 试论人力资源专业化发展的历史基础 人力资源专业人员应具备的技能中个人信誉对应的人力资源角色是() 在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。 横向上,加大()人力资源等专业部门的协同配合。 从专业结构来看,景区人力资源结构由(  )构成。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位