说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。 绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（） 不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。 以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（　　）。 (2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。