绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A. 关键绩效指标（KPI）
B. 岗位职责指标（PRI）
C. 岗位胜任特征指标（PCI）
D. 工作态度指标（WAI）
E. 否决指标（NNI）
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绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标（KPI） B.岗位职责指标（PRI） C.岗位胜任特征指标（PCI） D.工作态度指标（WAI） E.否决指标（NNI）
答案
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI) D.工作态度指标(wAI) E.否决指标(NNI)
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设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则u000b 确认答案
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设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
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